Vibe Coding: Fra kode til ren intuition

Andrej Karpathy introducerede for nylig et begreb, der har sat sig fast i mit hoved: "Vibe Coding". Det beskriver et skift, hvor du ikke længere skriver syntaksen selv; du skriver prompten, intentionen, selve viben, og maskinen tager sig af implementeringen.

Men hvis du kigger nærmere på, hvad der sker i startup-økosystemet lige nu, vil du se, at dette ikke kun handler om kode. Det handler om alt.

Vi er vidner til "eksekveringsbarrierens" død og fødslen af "Vibe-økonomien".

Forestil dig en founders traditionelle arbejdsgang: Du har en idé. Du bryder den ned. Du hyrer en designer til UI'en. Du hyrer en udvikler til backenden. Du hyrer en marketingperson til teksterne. Du bruger ugevis på at styre overleveringer, misforståelser og kvalitetssikring. Friktionen er høj; prisen for at fejle er enorm.

Vend nu den model på hovedet. I den nære fremtid – og helt ærligt, i den eksperimenterende nutid – ser arbejdsgangen helt anderledes ud. Du leder ikke mennesker, der udfører opgaverne; du leder viben af de agenter, der eksekverer dem.

Anatomien af en Vibe

Hvad betyder det egentlig at "arbejde med vibe"? Det lyder løst, næsten hippie-agtigt, men det er faktisk en streng teknisk realitet.

Når vi taler om denne nye måde at bygge på, taler vi ikke om at skrive "lav en Facebook-klon til mig" i ChatGPT og håbe på det bedste. Vi taler om et sofistikeret agentisk loop, der efterligner adfærden hos en senioringeniør eller en produktchef.

Her er, hvordan processen faktisk ser ud, når man skræller lagene af:

1. Intentionssætning (Viben): Du fortæller modellen, hvad du vil have, med fokus på resultatet snarere end trinene.
2. Nedbrydning: Modellen kører ikke bare kode; den bryder din komplekse forespørgsel ned i mikro-krav.
3. Værktøjsvalg: Den analyserer, hvilke værktøjer der er brug for (Skal den søge på nettet? Tilgå databasen? Generere et billede?).
4. Eksekvering & Generering: Den genererer todos, skriver koden eller udarbejder teksten.
5. Verificering: Dette er det afgørende trin, de fleste overser. Modellen går ind i et "review-miljø" for at teste sit eget arbejde. Kompilerer koden? Knækker designet på mobilen?
6. Merging: Den konsoliderer de mange tråde af opgaver til én samlet leverancepakke.
7. Menneskelig bekræftelse: Du giver det endelige grønne lys.

Dette er forskellen på en chatbot og en kollega. Og når du anvender dette loop på hver eneste afdeling i en startup, begynder det at blive vildt.

Ud over koden: Vibe-virksomheden

Det meste af støjen lige nu handler om kode-assistenter som Cursor eller Devin. Men som en, der bygger ting, er jeg mere interesseret i, hvad der sker, når dette udvider sig horisontalt.

Vibe Product Management

Alle kender smerten ved at skrive Jira-tickets. Det er et nødvendigt bureaukratisk onde. Men forestil dig en "Vibe PM". Du uploader en transskription af et brugerinterview og siger: "Brugeren er forvirret over checkout-flowet. Ret specifikationen for at løse dette." Agenten analyserer friktionspunkterne, opdaterer PRD'en (Product Requirement Document), opretter tickets og prioriterer dem baseret på impact. Du skrev ikke en eneste ticket; du identificerede bare problemet.

Vibe Marketing

Marketing handler ofte bare om at teste hypoteser i stor skala. En "Vibe Marketer"-agent skriver ikke bare et tweet. Du giver den målet: "Vi skal nå ud til udvikler-stiftere, der er trætte af AWS-regninger." Agenten researcher trendende emner, udarbejder 20 variationer af annoncetekster, genererer de tilhørende visuals (Vibe Design) og opsætter parametrene for A/B-test. Dit job er ikke at skrive teksten; det er at vælge stemmen.

Vibe Testing

Kvalitetssikring (QA) er normalt der, hvor hastighed dør. I et Vibe-setup sker testen autonomt. Agenten starter en browser op, klikker sig igennem den brugerrejse, du lige har bygget, tager screenshots af fejl, retter koden og kører testen igen. Den rapporterer kun tilbage til dig, når lampen lyser grønt.

Dette leder os til den ultimative konklusion: Vibe-virksomheden.

Risikoens kollaps

Paul Graham taler ofte om, hvordan omkostningerne ved at starte en startup er faldet drastisk over de sidste 20 år. Det gik fra millioner (køb af servere) til tusinder (cloud). Vi nærmer os nu asymptoten: nul.

Når du har Vibe Design, Vibe Coding og Vibe Marketing, er prisen for at teste en idé ikke længere penge – det er bare fokus.

Jeg har tidligere lanceret produkter, hvor MVP'en (Minimum Viable Product) tog tre måneder og $20.000 i konsulenthonorarer. Hvis det produkt fejlede, var det en tragedie. I dag kan jeg banke den samme MVP op på en weekend ved hjælp af AI-værktøjer for nogle få dollars i API-kreditter. Hvis det fejler? Så er det ikke en tragedie; det er et datapunkt.

Dette ændrer psykologien bag at stifte en virksomhed. Når risikoen ved eksekvering falder, har du råd til at satse større på selve idéen. Du behøver ikke spille sikkert, fordi "fejl er dyre". At fejle er nu billigt.

Fælden: Når alle har superkræfter

Jeg er dog nødt til at være "DHH" i lokalet et øjeblik og hælde lidt koldt vand i blodet på hypen.

Hvis alle kan bygge en "Vibe-virksomhed", så er det at bygge simpelthen ikke længere en konkurrencefordel.

Vi bevæger os fra en æra med "Hvordan bygger jeg dette?" til "Hvad skal jeg bygge?" og, endnu vigtigere, "Er det overhovedet godt?"

Når eksekvering bliver en handelsvare, bliver Smag den eneste voldgrav.

Jeg har allerede set det ske. Der er en flodbølge af AI-genererede apps, der rammer markedet, som fungerer perfekt, men føles sjælløse. De har ingen holdning. De løser et problem teknisk, men fejler emotionelt. De mangler det menneskelige touch, der får et produkt til at hænge ved.

De stiftere, der vinder i denne nye æra, vil ikke nødvendigvis være de bedste ingeniører. De vil være de bedste kuratorer. Det vil være dem med den bedste "vibe" – den klareste vision, den skarpeste intuition for, hvad brugerne vil have, og den højeste barre for kvalitet.

Praktiske takeaways: Sådan overlever du Vibe-skiftet

Hvis du læser dette og føler dig nervøs, så lad være. Dette er den største løftestang, vi nogensinde har haft. Men du er nødt til at ændre måden, du arbejder på i dag.

1. Stop med at tilbede syntaks: Hvis du er ved at lære at kode, så fokuser på systemarkitektur og logik, ikke på at huske syntaks. AI'en klarer syntaksen. Du skal forstå, hvordan brikkerne passer sammen, så du kan dirigere "Vibe Coding"-agenten effektivt.

2. Dyrk din smag: Dette er din nye kapital. Studér gode produkter. Forstå hvorfor et bestemt design føles godt. Når AI'en genererer fem muligheder, er din evne til at vælge vinderen hele dit værditilbud.

3. Øv dig i "Prompting" som ledelse: Behandl dine AI-værktøjer som smarte praktikanter. Hvis outputtet er dårligt, så lad være med bare at rette det selv. Spørg: "Hvordan forklarede jeg dette dårligt?" og forfin dine instruktioner. At lære at dirigere disse agenter er det næste årtis vigtigste færdighed.

4. Start et "Vibe-projekt": Vent ikke. Prøv i denne weekend at bygge noget småt udelukkende ved hjælp af naturlige sprog-prompts og AI-værktøjer. Mærk friktionen. Se hvor det knækker. Du er nødt til at opbygge muskelhukommelsen for denne nye arbejdsgang.

Fremtiden er personlig

Jeg troede engang, at for at bygge en stor virksomhed, skulle jeg blive personaleleder. Jeg frygtede tanken om at bevæge mig væk fra produktet for at håndtere HR-problemer og ansættelsesprocesser.

Løftet om "Vibe Everything" er, at builders kan forblive builders. Vi kan drive massive, komplekse operationer uden at blive bureaukrater. Vi kan bruge AI til at håndtere skalaen, mens vi fokuserer på produktets sjæl.

Værktøjerne er klar. Barrieren er væk. Det eneste der mangler, er din vibe.

Så, hvad vil du bygge?