"Vibe Everything" -aikakausi: Miksi kova työ muuttui pysyvästi

Andrej Karpathy lanseerasi hiljattain termin, joka on jäänyt pyörimään mieleeni: "Vibe Coding". Se kuvaa muutosta, jossa et enää kirjoita syntaksia itse; kirjoitat kehotteen, intention, fiiliksen (the vibe), ja kone hoitaa toteutuksen.

Mutta jos katsot tarkasti, mitä startup-ekosysteemissä tapahtuu juuri nyt, huomaat, ettei kyse ole vain koodista. Kyse on kaikesta.

Todistamme parhaillaan "toteutuksen muurin" kuolemaa ja "Vibe-talouden" syntyä.

Kuvittele perustajan perinteinen työnkulku: Sinulla on idea. Pilkot sen osiin. Palkkaat suunnittelijan käyttöliittymää varten. Palkkaat devaajan backendiä varten. Palkkaat markkinoijan kirjoittamaan tekstit. Käytät viikkoja kapulanvaihtojen, väärinymmärrysten ja laadunvarmistuksen hallintaan. Kitka on suurta; epäonnistumisen hinta on massiivinen.

Käännä nyt tuo malli päälaelleen. Lähitulevaisuudessa – ja rehellisesti sanottuna jo kokeellisessa nykyhetkessä – työnkulku näyttää täysin erilaiselta. Et johda ihmisiä tekemässä tehtäviä; johdat niitä suorittavien agenttien vibeä.

Viben anatomia

Mitä "fiilispohjalta työskentely" (working by vibe) oikeastaan tarkoittaa? Se kuulostaa löyhältä, melkein hipahtavalta, mutta kyseessä on itse asiassa tiukka tekninen todellisuus.

Kun puhumme tästä uudesta tavasta rakentaa, emme puhu siitä, että kirjoitetaan ChatGPT:hen "tee minulle Facebook-klooni" ja toivotaan parasta. Puhumme hienostuneesta agenttisilmukasta (agentic loop), joka jäljittelee senior-insinöörin tai tuotepäällikön käyttäytymistä.

Tältä prosessi oikeasti näyttää, kun kuorimme kerrokset auki:

1. Intention asettaminen (The Vibe): Kerrot mallille mitä haluat, keskittyen lopputulokseen askelmerkkien sijaan.
2. Dekompositio: Malli ei vain aja koodia; se pilkkoo monimutkaisen pyyntösi mikrovaatimuksiksi.
3. Työkalujen valinta: Se analysoi, mitä työkaluja tarvitaan (Täytyykö sen selata verkkoa? Päästä käsiksi tietokantaan? Generoida kuva?).
4. Toteutus & Generointi: Se luo todos-listan, kirjoittaa koodin tai luonnostelee tekstin.
5. Verifiointi: Tämä on kriittinen vaihe, jonka useimmat ohittavat. Malli siirtyy "katselmointiympäristöön" testaamaan omaa työtään. Kääntyykö koodi? Rikkoutuuko design mobiilissa?
6. Yhdistäminen (Merging): Se kokoaa monisäikeiset tehtävät yhdeksi toimituspaketiksi.
7. Ihmisen kuittaus: Sinä annat lopullisen hyväksynnän.

Tämä on chatbotin ja työkaverin välinen ero. Ja kun sovellat tätä silmukkaa startupin jokaiseen osastoon, asiat muuttuvat villeiksi.

Koodin tuolle puolen: Vibe-yritys

Suurin osa nykyisestä kohinasta keskittyy koodausavustajiin, kuten Cursoriin tai Deviniin. Mutta rakentajana minua kiinnostaa enemmän se, mitä tapahtuu, kun tämä laajenee horisontaalisesti.

Vibe-tuotehallinta (Product Management)

Kaikki tietävät Jira-lippujen kirjoittamisen tuskan. Se on välttämätön byrokraattinen paha. Mutta kuvittele "Vibe PM". Lataat sille litteroinnin käyttäjähaastattelusta ja sanot: "Käyttäjä on hämmentynyt kassavaiheesta. Korjaa speksi vastaamaan tätä." Agentti analysoi kitkapisteet, päivittää vaatimusmäärittelyn (PRD), luo ticketit ja priorisoi ne vaikuttavuuden perusteella. Et kirjoittanut yhtäkään ticketiä; tunnistit vain ongelman.

Vibe-markkinointi

Markkinointi on usein vain hypoteesien testaamista skaalalla. "Vibe-markkinoija" -agentti ei vain kirjoita twiittiä. Annat sille tavoitteen: "Meidän täytyy tavoittaa kehittäjä-perustajat, jotka ovat kypsiä AWS-laskuihin." Agentti tutkii trendaavat aiheet, luonnostelee 20 variaatiota mainostekstistä, generoi niihin kuuluvat visuaalit (Vibe Design) ja asettaa A/B-testauksen parametrit. Sinun tehtäväsi ei ole kirjoittaa tekstiä; tehtäväsi on valita äänensävy.

Vibe-testaus

Laadunvarmistus (QA) on yleensä se paikka, minne nopeus menee kuolemaan. Vibe-ympäristössä testaus tapahtuu autonomisesti. Agentti käynnistää selaimen, klikkailee läpi juuri rakentamasi käyttäjäpolun, ottaa kuvakaappaukset virheistä, korjaa koodin ja ajaa testin uudelleen. Se raportoi sinulle vasta, kun valo on vihreä.

Tämä johtaa meidät lopulliseen johtopäätökseen: Vibe-yritykseen.

Riskin romahdus

Paul Graham puhuu usein siitä, kuinka startupin perustamiskustannukset ovat pudonneet jyrkästi viimeisen 20 vuoden aikana. Ne putosivat miljoonista (palvelimien ostaminen) tuhansiin (pilvipalvelut). Nyt lähestymme asymptoottia: nollaa.

Kun sinulla on Vibe Design, Vibe Coding ja Vibe Marketing, idean testaamisen hinta ei ole enää rahaa – se on vain fokusta.

Olen aiemmin lanseerannut tuotteita, joissa MVP (Minimum Viable Product) vei kolme kuukautta ja 20 000 dollaria konsulttipalkkioina. Jos tuo tuote epäonnistui, se oli tragedia. Tänään voin pystyttää saman MVP:n viikonlopussa käyttämällä tekoälytyökaluja muutamalla dollarilla API-krediittejä. Jos se epäonnistuu? Se ei ole tragedia; se on datapiste.

Tämä muuttaa yrityksen perustamisen psykologiaa. Kun toteutusriski putoaa, sinulla on varaa ottaa isompia riskejä itse idean kanssa. Sinun ei tarvitse pelata varman päälle siksi, että "epäonnistuminen on kallista". Epäonnistuminen on nyt halpaa.

Ansa: Kun kaikilla on supervoimat

Minun täytyy kuitenkin olla hetken huoneen "DHH" ja kaataa hieman jäävettä hypen niskaan.

Jos kuka tahansa voi rakentaa "Vibe-yrityksen", pelkkä rakentaminen ei ole enää kilpailuetu.

Olemme siirtymässä aikakaudesta "Miten rakennan tämän?" aikakauteen "Mitä minun pitäisi rakentaa?" ja mikä tärkeintä, "Onko se mistään kotoisin?"

Kun toteutuksesta tulee hyödyke, Mausta (Taste) tulee ainoa vallihauta.

Olen nähnyt tämän jo tapahtuvan. Markkinoille tulvii tekoälyllä generoituja sovelluksia, jotka toimivat teknisesti täydellisesti mutta tuntuvat sieluttomilta. Niillä ei ole mielipidettä. Ne ratkaisevat ongelman teknisesti mutta epäonnistuvat emotionaalisesti. Niistä puuttuu se inhimillinen kosketus, joka saa tuotteen tarttumaan.

Tämän uuden aikakauden voittajaperustajat eivät välttämättä ole parhaita insinöörejä. He ovat parhaita kuraattoreita. He ovat niitä, joilla on paras "vibe" – kirkkain visio, terävin intuitio siitä mitä käyttäjät haluavat, ja korkein rima laadulle.

Käytännön opit: Kuinka selviytyä Vibe-siirtymästä

Jos luet tätä ja tunnet ahdistusta, älä huoli. Tämä on suurin vipuvarsi, joka meillä on koskaan ollut. Mutta sinun on muutettava tapaasi työskennellä tänään.

1. Lopeta syntaksin palvominen: Jos opettelet koodaamaan, keskity järjestelmäarkkitehtuuriin ja logiikkaan, älä syntaksin ulkoa opetteluun. Tekoäly hoitaa syntaksin. Sinun täytyy ymmärtää, miten palaset sopivat yhteen, jotta voit ohjata "Vibe Coding" -agenttia tehokkaasti.

2. Kehitä makuasi: Tämä on uusi pääomasi. Tutki hienoja tuotteita. Ymmärrä miksi tietty design tuntuu hyvältä. Kun tekoäly generoi viisi vaihtoehtoa, kykysi valita se voittava on koko arvolupauksesi.

3. Harjoittele "Promptailua" johtamisena: Kohtele tekoälytyökalujasi kuin fiksuja harjoittelijoita. Jos tulos on huono, älä vain korjaa sitä itse. Kysy: "Miten selitin tämän huonosti?" ja tarkenna ohjeistustasi. Näiden agenttien ohjaamisen oppiminen on seuraavan vuosikymmenen olennainen taito.

4. Aloita "Vibe-projekti": Älä odota. Yritä tänä viikonloppuna rakentaa jotain pientä käyttäen vain luonnollisen kielen kehotteita ja tekoälytyökaluja. Tunne kitka. Näe missä se hajoaa. Sinun täytyy kehittää lihasmuisti tälle uudelle työnkululle.

Tulevaisuus on henkilökohtainen

Ajattelin ennen, että rakentaakseni suuren yrityksen minun täytyisi ryhtyä ihmisten johtajaksi. Kauhistelin ajatusta siirtyä pois tuotteen parista hoitamaan HR-asioita ja rekrytointiputkia.

"Vibe Everything" -lupaus on siinä, että rakentajat voivat pysyä rakentajina. Voimme pyörittää massiivisia, monimutkaisia operaatioita ryhtymättä byrokraateiksi. Voimme hyödyntää tekoälyä skaalautumisen hoitamiseen samalla kun itse keskitymme tuotteen sieluun.

Työkalut ovat valmiina. Muuri on poissa. Ainoa puuttuva palanen on sinun vibasi.

Joten, mitä sinä aiot rakentaa?