"Vibe Everything" Çağı: Sıkı Çalışma Neden Sonsuza Dek Değişti?

Andrej Karpathy geçenlerde aklıma takılan bir terim ortaya attı: "Vibe Coding" (Hissiyatla Kodlama). Bu terim, artık sözdizimini (syntax) kendinizin yazmadığı; bunun yerine istemi (prompt), niyeti, o havayı (vibe) yazdığınız ve makinenin uygulamayı hallettiği bir değişimi tanımlıyor.

Ancak şu anda startup ekosisteminde olup bitenlere yakından bakarsanız, bunun sadece kodla ilgili olmadığını görürsünüz. Bu her şeyle ilgili.

"Uygulama bariyerinin" ölümüne ve "Vibe Ekonomisi"nin doğuşuna tanıklık ediyoruz.

Bir kurucunun geleneksel iş akışını gözünüzün önüne getirin: Bir fikriniz var. Bunu parçalara ayırıyorsunuz. Arayüz (UI) için bir tasarımcı işe alıyorsunuz. Backend için bir yazılımcı buluyorsunuz. Metinler için bir pazarlamacıyla anlaşıyorsunuz. Haftalarca el değiştirmeleri (handoffs), iletişim kopukluklarını ve kalite kontrol süreçlerini yönetmekle uğraşıyorsunuz. Sürtünme yüksek; başarısızlığın maliyeti devasa.

Şimdi bu modeli tersine çevirin. Yakın gelecekte —ve dürüst olmak gerekirse, deneysel olarak şu anda— iş akışı tamamen farklı görünüyor. Görevleri yapan insanları yönetmiyorsunuz; onları uygulayan ajanların (agents) vibe'ını yönetiyorsunuz.

Bir Vibe'ın Anatomisi

"Vibe ile çalışmak" aslında ne anlama geliyor? Kulağa gevşek, neredeyse hippi işi gibi geliyor ama aslında bu sıkı bir teknik gerçeklik.

Bu yeni inşa etme yönteminden bahsettiğimizde, ChatGPT'ye "bana bir Facebook klonu yap" yazıp en iyisini ummaktan bahsetmiyoruz. Kıdemli bir mühendisin veya bir ürün yöneticisinin davranışlarını taklit eden sofistike bir "ajan döngüsünden" (agentic loop) bahsediyoruz.

Katmanları kaldırdığınızda süreç aslında şöyle görünüyor:

1. Niyet Belirleme (Vibe): Modele adımlardan ziyade sonuca odaklanarak ne istediğinizi söylüyorsunuz.
2. Ayrıştırma (Decomposition): Model sadece kodu çalıştırmaz; karmaşık isteğinizi mikro gereksinimlere böler.
3. Araç Seçimi: Hangi araçlara ihtiyaç duyulduğunu analiz eder (Web'de gezinmesi gerekiyor mu? Veritabanına erişmeli mi? Bir görsel mi oluşturmalı?).
4. Uygulama & Üretim: yapılacaklar (todos) listesini oluşturur, kodu yazar veya metni taslağa döker.
5. Doğrulama: Çoğu insanın atladığı kritik adım budur. Model, kendi çalışmasını test etmek için bir "inceleme ortamına" girer. Kod derleniyor mu? Tasarım mobilde bozuluyor mu?
6. Birleştirme (Merging): Çok iş parçacıklı görevleri tek bir teslimat paketinde birleştirir.
7. İnsan Onayı: Son onayı (thumbs up) siz verirsiniz.

Bir sohbet botu ile bir iş arkadaşı arasındaki fark budur. Ve bu döngüyü bir startup'ın her departmanına uyguladığınızda, işler çılgın bir hal alıyor.

Kodun Ötesi: Vibe Şirketi

Şu anda gürültünün çoğu Cursor veya Devin gibi kodlama asistanları etrafında kopuyor. Ancak bir kurucu (builder) olarak ben, bu durum yatay olarak genişlediğinde ne olacağıyla daha çok ilgileniyorum.

Vibe Ürün Yönetimi

Herkes Jira ticket'ları yazmanın acısını bilir. Bu, gerekli bir bürokratik kötülüktür. Ama bir "Vibe PM" (Ürün Yöneticisi) hayal edin. Bir kullanıcı görüşmesinin dökümünü yüklüyorsunuz ve "Kullanıcının kafası ödeme akışında karışıyor. Spesifikasyonu bunu ele alacak şekilde düzelt," diyorsunuz. Ajan, sürtünme noktalarını analiz ediyor, PRD'yi (Ürün Gereksinim Belgesi) güncelliyor, ticket'ları oluşturuyor ve etkiye göre önceliklendiriyor. Tek bir ticket bile yazmadınız; sadece sorunu tanımladınız.

Vibe Pazarlama

Pazarlama genellikle hipotezleri ölçekli olarak test etmekten ibarettir. Bir "Vibe Pazarlamacı" ajanı sadece tweet atmaz. Ona hedefi verirsiniz: "AWS faturalarından bıkmış kurucu-geliştiricilere ulaşmamız lazım." Ajan trend olan konuları araştırır, 20 farklı reklam metni taslağı hazırlar, eşlik eden görselleri oluşturur (Vibe Tasarım) ve A/B testi parametrelerini ayarlar. Sizin işiniz metni yazmak değil; sesi (voice) seçmektir.

Vibe Test Süreci

Kalite Güvencesi (QA), genellikle hızın ölmeye gittiği yerdir. Bir Vibe kurulumunda, testler otonom olarak gerçekleşir. Ajan bir tarayıcı açar, az önce oluşturduğunuz kullanıcı yolculuğuna tıklar, hataların ekran görüntülerini alır, kodu düzeltir ve testi yeniden çalıştırır. Size yalnızca ışık yeşile döndüğünde rapor verir.

Bu bizi nihai sonuca götürüyor: Vibe Şirketi.

Riskin Çöküşü

Paul Graham sık sık bir startup kurmanın maliyetinin son 20 yılda nasıl hızla düştüğünden bahseder. Milyonlardan (sunucu satın almak) binlere (bulut) indi. Şimdi asimptota yaklaşıyoruz: sıfır.

Vibe Tasarım, Vibe Kodlama ve Vibe Pazarlama'ya sahip olduğunuzda, bir fikri test etmenin maliyeti artık para değil—sadece odaklanmaktır.

Geçmişte MVP'nin (Minimum Uygulanabilir Ürün) üç ay sürdüğü ve yüklenici ücretlerine 20.000 dolar harcadığım ürünler piyasaya sürdüm. O ürün başarısız olduğunda, bu bir trajediydi. Bugün, aynı MVP'yi AI araçlarını kullanarak bir hafta sonunda ve birkaç dolarlık API kredisiyle ayağa kaldırabilirim. Başarısız olursa? Bu bir trajedi değil; sadece bir veri noktasıdır.

Bu, bir şirket kurmanın psikolojisini değiştiriyor. Uygulama riski düştüğünde, fikrin kendisi üzerinde daha büyük riskler alabilirsiniz. "Başarısızlık pahalıdır" diye güvenli oynamanıza gerek kalmaz. Başarısızlık artık ucuz.

Tuzak: Herkesin Süper Güçleri Olduğunda

Ancak, bir anlığına odadaki "DHH" (gerçekçi/muhalif ses) olmalı ve bu heyecanın üzerine biraz soğuk su dökmeliyim.

Eğer herkes bir "Vibe Şirketi" kurabiliyorsa, o zaman sadece inşa etmek artık bir rekabet avantajı değildir.

"Bunu nasıl inşa ederim?" çağından "Ne inşa etmeliyim?" ve daha da önemlisi "Bu iyi bir şey mi?" çağına geçiyoruz.

Uygulama (execution) bir meta haline geldiğinde, Zevk (Taste) tek hendek (moat) haline gelir.

Bunun gerçekleştiğini şimdiden görüyorum. Piyasaya sürülen, teknik olarak mükemmel çalışan ama ruhsuz hissettiren bir AI tarafından üretilmiş uygulama seli var. Bir fikirleri yok. Bir sorunu teknik olarak çözüyorlar ama duygusal olarak başarısız oluyorlar. Bir ürünün tutunmasını sağlayan o insan dokunuşundan yoksunlar.

Bu yeni çağda kazanan kurucular, mutlaka en iyi mühendisler olmayacak. En iyi küratörler olacaklar. En iyi "vibe'a"—en net vizyona, kullanıcıların ne istediğine dair en keskin sezgiye ve kalite konusunda en yüksek çıtaya—sahip olanlar kazanacak.

Pratik Çıkarımlar: Vibe Değişiminden Nasıl Sağ Çıkılır?

Bunu okuyor ve endişeleniyorsanız, endişelenmeyin. Bu, şimdiye kadar sahip olduğumuz en büyük kaldıraç. Ancak bugün çalışma şeklinizi değiştirmeniz gerekiyor.

1. Sözdizimine (syntax) tapmayı bırakın: Eğer kodlamayı öğreniyorsanız, sözdizimini ezberlemeye değil, sistem mimarisine ve mantığa odaklanın. AI sözdizimini halledecektir. "Vibe Coding" ajanını etkili bir şekilde yönlendirebilmek için parçaların birbirine nasıl uyduğunu anlamanız gerekir.

2. Zevkinizi geliştirin: Yeni sermayeniz bu. Harika ürünleri inceleyin. Belirli bir tasarımın neden iyi hissettirdiğini anlayın. AI beş seçenek ürettiğinde, kazananı seçme yeteneğiniz sizin tüm değer önerinizdir.

3. Yönetim biçimi olarak "Promptlama" yapın: AI araçlarınıza zeki stajyerler gibi davranın. Çıktı kötüyse, hemen kendiniz düzeltmeyin. Sorun: "Bunu nasıl kötü açıkladım?" ve talimatlarınızı iyileştirin. Bu ajanları yönlendirmeyi öğrenmek, önümüzdeki on yılın temel becerisidir.

4. Bir "Vibe Projesi" başlatın: Beklemeyin. Bu hafta sonu, sadece doğal dil istemleri ve AI araçları kullanarak küçük bir şey inşa etmeye çalışın. O sürtünmeyi hissedin. Nerede kırıldığını görün. Bu yeni iş akışı için kas hafızası geliştirmeniz gerekiyor.

Gelecek Kişiseldir

Eskiden büyük bir şirket kurmak için insan yöneticisi olmam gerektiğini düşünürdüm. Üründen uzaklaşıp İK sorunlarını ve işe alım süreçlerini yönetme fikrinden korkardım.

"Vibe Everything" (Her Şeyin Vibe'ı) vaadi, inşa edenlerin (builders) inşa etmeye devam edebilmesidir. Bürokratlara dönüşmeden devasa, karmaşık operasyonları yürütebiliriz. Biz ürünün ruhuna odaklanırken, ölçeği yönetmek için AI'dan yararlanabiliriz.

Araçlar hazır. Bariyer kalktı. Eksik olan tek şey sizin vibe'ınız.

Peki, siz ne inşa edeceksiniz?